為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，強化公司管理，完善考勤制度，從8月8日起，公司總部全體員工上下班實行人臉識別、指紋簽到制度。

      考勤制度要求：總部所有員工（實行不定時工時制的員工除外）上班、下班（含加班）均需進行人臉或指紋簽到考勤。對于因臨時性工作安排或緊急情況不能到考勤機考勤的，需在OA系統(tǒng)進行流程申請。人力資源部每月月初將上月OA系統(tǒng)的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告給各部室（系統(tǒng)）考勤員。

      實施此制度第一天，公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華帶頭來到考勤機前進行了指紋簽到，他要求考勤主管部門在考勤實施過程中，做到堅持原則，持之以恒，做到制度面前，人人遵守，要及時、準(zhǔn)確做好簽到情況記錄，同時各部室負(fù)責(zé)人組織好本部門員工學(xué)習(xí)簽到管理制度。
      由于人臉識別、指紋簽到必須本人親自到場，且每次簽到時間均由電腦自動記錄，有效杜絕了人情考勤不良現(xiàn)象的發(fā)生。自實行簽到制度以來，公司員工積極配合考勤工作，按時上下班，勞動紀(jì)律有了明顯加強。