7月10日，省人社廳副廳長趙永杰、勞動關系處處長李杰等一行在市人社局副局長曾志彥陪同下，蒞臨我司調研指導勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。公司董事長兼總經理彭瑞華、監(jiān)事會主席吳一江、董事兼副總經理、工會主席謝克明以及公司人力資源部、辦公室等部門相關人員出席了座談會。

      座談會上，調研組領導觀看了公司大型主題宣傳片“湘運之光”以及工資集體協(xié)商會實況錄像，查閱了創(chuàng)建工作文件資料，公司董事長兼總經理彭瑞華對公司創(chuàng)建活動情況作了介紹。自2007年公司改制成立以來,以“構創(chuàng)和諧企業(yè)”為指導思想，從建立各項制度入手，積極構建和諧勞動關系長效機制,通過多年不懈努力，形成了規(guī)范化、制度化和法制化管理，打造出企業(yè)良好和諧的勞動關系氛圍，2011年被全國總工會授予“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。公司建立了勞動用工制度，依法規(guī)范用工行為，全面落實勞動保護制度，保障了員工身心健康。健全了員工激勵機制，提高了員工個人的工作能力和工作績效。通過司務公開、股東代表決策制度實行民主管理。首開了婁底市改制企業(yè)工資集體協(xié)商先例，建立了職工工資與企業(yè)效益同步增長機制，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。今后，公司有關工作還將從幾個方面進一步加強，一是加強自身以及員工法律法規(guī)的知識培訓，合法依規(guī)按國家政策進行管理；二是正確把握民主尺度；三是加強與員工的溝通；四是處理好和諧與制度、安置與效益等關系。

     趙永杰副廳長對我司近年來在創(chuàng)建和諧勞動關系方面取得的成績給予了高度評價，他說，婁底湘運公司作為全國勞動關系和諧企業(yè)，在建設及構建和諧勞動關系方面做了大量切實有效的工作，公司與員工形成了“規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定”的良好局面，獲得這個榮譽是名符其實、名至實歸的。通過調研，對你司構建和諧勞動關系有幾點體會，一是公司注重了發(fā)展，保持了良好的發(fā)展形勢。發(fā)展是企業(yè)構建勞動關系和諧的前提，只有公司發(fā)展了，才有企業(yè)與員工的和諧關系。二是公司注重了維護員工權益，既包含了經濟權益，也有政治權益。三是公司注重了依法依規(guī)管理。建立了適應企業(yè)發(fā)展，符合國家法律的系列考核制度和工作流程。四是公司注重企業(yè)的文化建設。建立了十佳學習型組織、十佳書香型組織，在文化活動開展、關愛員工等方面做得很好，真正形成了企業(yè)和諧、員工隊伍穩(wěn)定的良好環(huán)境。