9月28日，公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華主持召開了公司總經(jīng)理辦公會議。對9月份主要工作進(jìn)行了小結(jié)，對10月份的主要工作等作了安排，對有關(guān)工作提出了要求。
10月份的主要工作，安全管理方面，一是安全事故分析處理的規(guī)范，二是漣源分公司安全整改方案的落實，三是安全明查暗訪制度的建立，四是國慶期間安全管理工作的安排。生產(chǎn)經(jīng)營方面，一是城市公交進(jìn)入方案形成，二是湘華國旅和旅游運(yùn)輸公司的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制制定和研究。三是做好站務(wù)人員培訓(xùn)和安全技能培訓(xùn)（車輛評估、事故處理和動態(tài)監(jiān)管），對OA培訓(xùn)效果及車輛合同培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。四是股權(quán)改革方案（草案）討論。五是“湘運(yùn)龍座”開發(fā)項目實施。六是黨組織建立籌備工作完成。七是整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，建立和實施領(lǐng)導(dǎo)帶值班和巡查制度、督辦制度。八是U8系統(tǒng)功能的進(jìn)一步運(yùn)用。九是客運(yùn)一卡通的完善及售票系統(tǒng)的升級。
會議討論了《公司工作督辦問責(zé)辦法》及《公司辦公自動化系統(tǒng)（OA）運(yùn)行管理制度》，決定從10月份開始試行。
會議同時還強(qiáng)調(diào)，從10月份開始，全司所有單位必須安裝好“人臉指紋識別考勤機(jī)”等簽到設(shè)備，所有管理人員和員工必須嚴(yán)格按公司有關(guān)制度進(jìn)行簽到考勤。對長期不上班、請親戚頂崗上班等行為，人力資源部門要徹查，嚴(yán)格按公司人力資源管理有關(guān)制度處理。
