凝心聚力，提振信心，緊盯目標，挖掘內(nèi)潛——為全年目標任務(wù)勝利完成而奮勇拼
發(fā)布時間：2017/3/17 9:44:50
|
閱讀量：4004
|
3月16日，公司在六樓會議室舉行《2017年經(jīng)營目標責任書》簽訂儀式。公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華出席并作重要講話，公司領(lǐng)導，總部副部以上、各單位正、副負責人等六十多人參加了簽訂儀式。公司董事、常務(wù)副總彭少龍主持會議。
首先由公司董事兼副總經(jīng)理、工會主席謝克明宣讀《2017年經(jīng)營目標責任書》。接著，各二級單位負責人分別簽訂本單位《2017年經(jīng)營目標責任書》，并將簽訂好的《2017年經(jīng)營目標責任書》向公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華進行遞交�！�
公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華在簽訂儀式上作重要講話，他在講話中分析闡述了公司經(jīng)營目標責任制出臺的深刻背景，指出了簽訂責任書的重要意義，對經(jīng)營目標責任書指標計劃制定情況和考核方法、目的作了說明，就如何抓好經(jīng)營目標責任落實，實現(xiàn)目標任務(wù)完成指明了方向，并提出了三點要求。一要端正態(tài)度直面壓力。要對指標進行層層分解；牢固樹立安全效益責任意識；牢固樹立全局觀；正確對待考核，以積極的態(tài)度面對困難。二要提高熱度有活力。要樹立信心，對待工作有熱情和激情；嚴抓勤管，持之以恒抓落實。三要有高度，有毅力。要對能力和信心保持高度，對目標和效果設(shè)定高度，竭盡全力不放棄成功的每一個環(huán)節(jié)。
公司2017年經(jīng)營目標責任書的簽訂，是公司今年工作的一項重要舉措，是公司應對挑戰(zhàn)、絕處求生、深化改革的一次大動作。通過健全和完善考核體系，有效解決過去績效考核中存在的問題，明確目標任務(wù)，強化領(lǐng)導責任與擔當，激勵員工工作積極性，推動全司廣大員工圍繞經(jīng)營目標的實現(xiàn)而奮斗，使各項工作在新的一年里再上新臺階。
